trainingsinhalte
Trainingsinhalte bezeichnet die Gesamtheit der Themen, Lernziele, Materialien und Aufgaben, die in einer Schulungsmaßnahme vermittelt werden. Sie dienen der Strukturierung des Unterrichts, der Orientierung der Teilnehmenden und der Messung des Lernerfolgs. Trainingsinhalte richten sich nach dem Bedarf der Zielgruppe, dem angestrebten Kompetenzniveau und den organisationalen Zielen und finden sich in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Behörden oder Vereinen.
Zentrale Bestandteile sind Lernziele, fachliche Inhalte, Methoden, Lernmedien, Aufgabenformate sowie Bewertungsformen. Inhalte werden didaktisch aufbereitet, sinnvoll
Die Gestaltung der Trainingsinhalte erfolgt durch Curriculum- oder Lernpfad-Designerinnen und -Designer. Sie führen Bedarfsanalysen, Zieldefinitionen, Inhaltsauswahl,
Die Wirksamkeit wird mittels Evaluation, Feedback, Lernerfolgskontrollen und regelmäßiger Inhaltsaktualisierung überprüft. Durch Aktualisierungen bleiben Inhalte relevant
Beispiele für Trainingsinhalte sind Einführung in Software, Projektmanagement-Methoden, Kommunikationstraining, Datenschutzgrundlagen und Arbeitssicherheit.