tjänsteinrikt
Tjänsteinrikt är ett begrepp inom svensk arbetslivs- och personaladministration som syftar till att beskriva en persons formella position och ansvarsområden inom en organisation. Begreppet används främst för att definiera vilken typ av tjänst en anställd har, inklusive dess karaktär, nivå och eventuella specialiseringar. En tjänst kan vara antingen fast eller tillfällig, hel- eller deltidsbaserad, och kan vara knuten till en specifik avdelning eller funktion inom företaget, myndigheten eller organisationen.
Tjänsteinriktning avgör ofta vilka arbetsuppgifter en person har rätt att utföra, vilka beslut de får ta och
Inom offentlig sektor är tjänsteinriktning särskilt betydelsefull, då den ofta kopplas till olika tjänstegrupper och lönesystem.
En tydlig och korrekt definierad tjänsteinriktning är viktig för att säkerställa rättigheter och skyldigheter för både