rollstrukturen
Rollstrukturen sind die Verteilung, Zuordnung und Interaktion von Rollen in einem sozialen System wie einer Familie, einer Organisation oder einer Gesellschaft. Sie definieren, wer welche Aufgaben übernimmt, welche Erwartungen an das Verhalten bestehen und wie Macht und Autorität verteilt sind.
Zu den zentralen bestandteilen gehören Rollen, Normen, Statusarrangements, Autoritätsbeziehungen und Interaktionsmuster. Formale Rollstrukturen ergeben sich aus
Rollstrukturen können stabil sein, aber auch dynamisch; sie verändern sich durch Sozialisationsprozesse, institutionelle Reformen, technologische Entwicklungen
Anwendungsfelder finden sich in Familien, am Arbeitsplatz und in öffentlichen Institutionen. In der Organisationssoziologie beeinflussen Rollstrukturen
Kritisch diskutiert werden kulturelle Unterschiede, die Gefahr von Stereotypisierung und die Limitierung starrer Rollenmodelle. Moderne Ansätze