pensionsavsättningar

Pensionsavsättningar är redovisningsposter som speglar arbetsgivarens framtida pensionsförpliktelser eller överskott i pensionsplaner. De uppstår när anställda har tjänat in pension och arbetsgivaren har ett juridiskt ansvar att betala ut pension enligt avtal eller lagstiftning. Avsättningen kan vara unfunded (finansieras inte av externa pensionsfonder) eller funded (finansieras via externa planer eller fonder).

Redovisning

- Defined benefit-planer (åtaganden om bestämda pensioner): nuvärdet av de framtida pensionerna beräknas och minskas med planens tillgångar. Skillnaden redovisas som nettoskuld eller nettovinst/förlust, där aktuariella justeringar kan påverka resultatet och övrigt totalresultat.

- Defined contribution-planer: kostnaden uppstår när premier betalas; det finns vanligtvis ingen framtida skyldighet utöver de inbetalda premierna, så ingen nettoskuld uppstår utöver det som betalats.

Viktiga begrepp och påverkan

- Planens finansiering: om pensionen är finansierad via externa fonder eller om arbetsgivaren själv står för utbetalningarna.

- Antaganden: diskonteringsränta, förväntad löneökning, livslängd och avkastning påverkar beräkningen av avsättningarna.

- Redovisningsramverk: större företag följer IFRS (IAS 19) medan svenska företag ofta tillämpar K3/K2, vilket påverkar hur nettoskuld/aktiva tillgångar redovisas och hur förändringar i antaganden behandlas.

Praktikertillämpning: pensionsavsättningar uppges i balansräkningen och noter om de viktigaste antagandena och beräkningsmetoderna lämnas vid behov. De återspeglar företagets långsiktiga pensionsåtaganden och påverkar både soliditet och resultat över tid.