organizativas

Organizativas es un término que se utiliza para referirse a todo lo relacionado con la organización dentro de un sistema. En ciencias de la administración y sociología organizacional, puede entenderse como el conjunto de fenómenos, prácticas y estructuras que permiten coordinar personas y recursos para alcanzar objetivos. El campo abarca varias dimensiones: la estructura organizativa, que define cómo se distribuyen tareas y la autoridad; procesos y rutinas, que describen cómo se realiza el trabajo y cómo se toman decisiones; la cultura organizativa, que engloba valores, normas y formas de comunicación; y la gobernanza y el liderazgo, que establecen políticas, rendición de cuentas y dirección estratégica.

La literatura sobre organizativas analiza cómo se diseñan las formas organizativas, cómo se coordinan actividades y cómo las organizaciones se adaptan a cambios tecnológicos, comerciales y regulatorios. Entre las formas estructurales clásicas se encuentran las estructuras funcional, divisional, matricial y, más recientemente, las redes o enfoques holocráticos. En cuanto a prácticas, se estudian la gestión de recursos humanos, la gestión del conocimiento, la mejora de procesos y las estructuras de rendimiento.

Las organizativas tienen pertinencia en distintos ámbitos, como empresas privadas, sector público, organizaciones no lucrativas y entes académicos. Su estudio busca comprender la eficiencia operativa, la capacidad de innovación y la resiliencia organizacional. Métodos comunes incluyen enfoques de teoría de la contingencia, teoría institucional y estudios de caso, encuestas y etnografía.