organisationsbeteende
Organisationsbeteende är ett tvärvetenskapligt område som studerar hur människor uppför sig inom organisationer och hur grupper och organisatoriska system formar individuella beteenden. Fältet kombinerar teorier och metoder från psykologi, sociologi, antropologi och managementvetenskap för att förstå hur attityder, motivation, kommunikation och beslut påverkar organisatorisk effektivitet. Studien rör sig över tre övergripande nivåer: mikro (individer och deras motivation, kognition och känslor), meso (grupp- och teamdynamik, ledarskap och kommunikation) samt makro (organisationsstruktur, kultur och förändringsprocesser).
Vanliga teman inkluderar motivation och arbetsnöjdhet, ledarskap och inflytande, kommunikation, beslutsfattande och problemlösning, gruppdynamik och konflikthantering,
Forskningen används i praktiken inom HR, rekrytering, utbildning och utveckling, prestationsstyrning, teamutveckling och förändringsarbete. En historisk
---