onregelmatigheidstoeslagen
Onregelmatigheidstoeslag is een beloningscomponent in Nederland die bedoeld is om medewerkers te compenseren voor het werken buiten reguliere kantoortijden of tijdens onregelmatige ploegen. Het bedrag wordt doorgaans in aanvulling op het basisloon betaald en is vaak vastgelegd in de cao of in de arbeidsovereenkomst. De toeslag erkent het ongemak en de verstoring van sociale activiteiten die gepaard gaan met werken ’s avonds, ’s nachts, in het weekend en op feestdagen, evenals onregelmatige roosters zoals roulatie- of ploegendienst.
Wat telt als onregelmatig werk kan per sector verschillen, maar doorgaans omvat het werken in de avonduren,
Juridisch gezien is onregelmatigheidstoeslag geen wettelijke verplichting voor alle banen; het is afhankelijk van cao-afspraken en
Veelvoorkomende sectoren waar onregelmatigheidstoeslag voorkomt zijn gezondheidszorg, horeca, beveiliging en logistiek, maar de bepaling is afhankelijk