menschenorientierte

Der Ausdruck menschenorientierte bezeichnet eine Orientierung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Als Adjektiv wird es häufig in Zusammensetzungen verwendet, zum Beispiel menschenorientierte Führung, menschenorientierte Organisation oder menschenorientierte Gestaltung. Der Begriff wird in verschiedenen Fachgebieten genutzt, darunter Wirtschaft, Sozialwesen, Design, Bildung und Politik.

Ziele sind typischerweise die Berücksichtigung menschlicher Bedürfnisse, Würde, Selbstbestimmung und Teilhabe. In der Praxis bedeutet eine menschenorientierte Herangehensweise oft, Nutzerinnen und Nutzer, Mitarbeitende oder Betroffene aktiv in Entscheidungen einzubeziehen, Prozesse transparent zu gestalten und Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden zu beachten.

Typische Methoden sind partizipative Prozesse, Nutzer- oder Mitarbeitendenbefragungen, Co-Design, Evaluationsstudien sowie menschenrechtsbasierte Rahmenbedingungen. In Design und Produktentwicklung wird der Begriff häufig im Sinne von Human-Centered Design verwendet, bei dem Nutzungsbedarf und Kontext im Zentrum stehen.

Der Begriff ist abstrakt und je nach Fachgebiet verschieden konkret; er steht oft im Gegensatz zu technik- oder produktorientierten Ansätzen. Kritikpunkte umfassen die Schwierigkeit, zu konkret messbaren Kriterien zu gelangen, sowie die Gefahr von rhetorischer Vermarktung ohne klare Umsetzung.

Siehe auch: menschenorientierte Führung, Human-Centered Design, nutzerorientiertes Design, partizipative Planung.