menilai

Menilai adalah kata kerja dalam bahasa Indonesia dan bahasa Melayu yang berarti membuat penilaian tentang sesuatu berdasarkan kriteria tertentu. Menilai mencakup tindakan memperhitungkan sifat, kualitas, nilai, atau dampak suatu objek, peristiwa, atau kinerja. Secara umum, menilai melibatkan membandingkan keadaan yang diamati dengan standar yang ditetapkan serta menghasilkan kesimpulan atau rekomendasi.

Ruang lingkup penilaian luas, mencakup bidang pendidikan, pekerjaan, penelitian, kebijakan publik, keuangan, dan layanan masyarakat. Dalam pendidikan, menilai biasanya berarti menilai hasil belajar melalui tugas, ujian, atau rubrik. Dalam dunia kerja, penilaian kinerja karyawan dan evaluasi potensi dilakukan untuk keputusan sumber daya manusia. Dalam penelitian, menilai dapat merujuk pada penilaian validitas, reliabilitas, atau signifikansi temuan. Dalam kebijakan publik dan manajemen risiko, menilai meliputi penilaian dampak, biaya-manfaat, serta risiko dan peluang.

Proses menilai biasanya melibatkan penentuan kriteria, pengumpulan data, analisis data, perbandingan dengan standar atau target, serta penyusunan kesimpulan dan rekomendasi. Jenis penilaian dibedakan menjadi kuantitatif dan kualitatif; metode yang digunakan meliputi skor, indikator, rubrik, atau indeks. Alat yang umum dipakai termasuk rubrik penilaian, skala Likert, dan penilaian 360 derajat. Praktik penilaian yang baik menekankan objektivitas, transparansi, dan keadilan, serta upaya mitigasi bias melalui triangulasi data atau evaluasi independen.

Secara etimologi, menilai berasal dari kata nilai dengan prefiks me- yang menunjukkan tindakan, sehingga menilai secara harfiah berarti memberi nilai pada sesuatu.