kompromissorientiert

Kompromissorientiert beschreibt einen Begriff aus Politik, Organisation und Konfliktlösung, der sich auf eine Haltung, einen Ansatz oder eine Strategie bezieht, bei der das Finden von Kompromissen und die Gewinnung breiter Zustimmung im Vordergrund stehen. Der Ausdruck setzt sich aus dem Substantiv Kompromiss und dem Adjektiv orientiert zusammen und wird vor allem in deutschsprachigen Diskursen verwendet, um eine pragmatische, lösungsorientierte Vorgehensweise zu kennzeichnen.

In der Politik wird der kompromissorientierte Ansatz häufig mit Koalitionsbildung, multipartiellem Dialog und Verhandlungskultur in Verbindung gebracht. Ziel ist es, durch Verhandlungen notwendige Zugeständnisse zu erzielen, um politische Maßnahmen umzusetzen, die von einer größeren Zahl von Akteuren getragen werden. In Konsens- oder Kollegialformen der Entscheidungsfindung wird dieser Stil als Mittel beschrieben, politische Stabilität zu fördern und Polarisierung zu verringern.

Auch in der Wirtschaft, im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung spielt Kompromissorientierung eine Rolle. Hier geht es darum, unterschiedliche Interessen zu berücksicht, Interessensgegensätze durch strukturierte Verhandlungen zu lösen und schrittweise Verbesserungen zu realisieren. Typische Merkmale sind Offenheit für Alternativen, transparente Entscheidungsprozesse, systematisches Stakeholder-Management und der Wille zu Kompromissen, ohne grundlegende Prinzipien vollständig aufzugeben.

Kritisch wird häufig angemerkt, dass eine starke Kompromissorientierung zu verkleinerten Zielen oder zu langsamen Entscheidungen führen kann, wenn klare Leitplanken fehlen. Befürworter betonen dagegen den Nutzen größerer Legitimität und nachhaltiger Umsetzung. Siehe auch Kompromiss, Konsens, Pragmatismus, Konfliktlösung.