kompetensgap
Kompetensgap, eller kompetensskillnad, är skillnaden mellan den kompetens som krävs för en viss arbetsuppgift eller en position och den faktiska kompetensen hos arbetstagare eller arbetskraften. Begreppet används inom arbetsmarknads- och utbildningspolitik samt inom företagsstrategier för rekrytering och kompetensutveckling. Kompetensgap uppstår när krav från arbetsmarknaden förändras snabbare än tillgången på relevanta färdigheter, exempelvis till följd av teknologisk utveckling, digitalisering, automation eller nya affärsmodeller.
Mätning av kompetensgap sker vanligtvis genom arbetsgivareundersökningar, analyser av jobbannonser, kompetensinventeringar i företag och bredare arbetsmarknadsstatistik
Effekterna av ett kompetensgap kan vara lägre produktivitet, längre rekryteringstider och underutnyttjande av arbetskraft. Åtgärder för