keperibadian

Keperibadian merujuk kepada set pola berfikir, perasaan, dan kelakuan yang relatif stabil yang membentuk cara seseorang berinteraksi dengan dunia. Konsep ini menonjolkan perbezaan individu dalam respons terhadap situasi, pengendalian emosi, serta pilihan tingkah laku.

Asas utama keperibadian termasuk ciri-ciri (traits), temperamen, nilai, dan imej kendiri. Ciri-ciri adalah pola tingkah laku yang berulang dan cenderung bertahan walaupun dalam konteks berbeza. Temperamen merujuk kepada kecenderungan biologi asas, sementara nilai membentuk motivasi dan matlamat hidup seseorang.

Teori keperibadian utama berbeza dalam fokus. Pendekatan trait menekankan set ciri yang boleh diukur; model Five-Factor (Big Five) merangkumi Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism. Teori lain termasuk model Eysenck’s PEN (psikotisisme, ekstroversi, neurotikisme). Pendekatan kognitif-sosial menekankan bagaimana pembentukan diri dan pembelajaran situasi membentuk keperibadian.

Pengukuran keperibadian dilakukan melalui tinjauan diri atau penilaian rakan, menggunakan instrumen seperti NEO-PI-R, Big Five Inventory, atau versi singkat MBTI. Pilihan instrumen bergantung kepada tujuan, dengan beberapa alat lebih fokus pada penilaian saintifik berbanding pandangan alternatif.

Aplikasi keperibadian meliputi klinik psikologi untuk memahami gangguan personaliti, bidang pekerjaan untuk pembangunan bakat dan pengurusan kerjaya, serta penyelidikan akademik bagi memahami pola tingkah laku kelompok. Perbincangan budaya menekankan bahawa keperibadian berinteraksi dengan konteks budaya dan boleh dipengaruhi genetik serta persekitaran. Secara umum, keperibadian dianggap relatif stabil dalam jangka masa panjang tetapi boleh berubah melalui pengalaman penting.