arbetsplatsbesök

Arbetsplatsbesök är besök på en arbetsplats som genomförs av myndigheter, arbetsgivare eller fackliga företrädare för att bedöma arbetsmiljön och följsamheten av arbetsmiljölagstiftningen. Vanliga aktörer är Arbetsmiljöverket och kommunala tillsynsmyndigheter, men även skyddsombud och fackliga representanter kan delta i eller initiera besöket. Syftet är att verka förebyggande och skapa förutsättningar för en säker och hälsosam arbetsmiljö.

Syften och omfattning

Under ett arbetsplatsbesök ska risker i arbetsmiljön vägas mot gällande regler, arbetsgivares riskbedömningar och åtgärdsplaner granskas samt arbetssätten ses över för att identifiera potentiella ohälsorisker. Det kan även handla om att kontrollera dokumentation som utbildningar, rutiner för skydd och arbetsmiljöorganisation, samt hur brister dokumenteras och följs upp. Besöken syftar i första hand till vägledning och förbättring, men kan även leda till krav på åtgärder.

process och genomförande

Besöket kan vara anmält eller oannonserat. Förberedelser kan innefatta begäran om dokumentation och samtal med skyddsombud eller anställda. Under platsbesöket görs observationer av arbetsmoment, intervjuer med personal samt eventuella mätningar eller tester. Myndigheter dokumenterar ofta sina iakttagelser och kommunicerar generella råd.

Resultat och uppföljning

Efter besöket lämnas normalt en rapport eller ett beslut med anmärkningar och en tidsram för åtgärder. Arbetsgivaren kan få förelägganden eller i vissa fall förbud att vidta åtgärder innan de uppfylls. Uppföljning sker vanligtvis genom uppföljningsbesök eller skriftliga uppdateringar tills bristerna är åtgärdade.

Rättigheter och ansvar

Arbetsgivaren ansvarar enligt arbetsmiljölagen för att arbetsmiljön är säker och hälsosam. Skyddsombud har rätt att närvara och delta i besöket. Uppgifter som lämnas under arbetsplatsbesök behandlas enligt gällande sekretess och dataskydd.