arbetspassen

Arbetspass är den tidsperiod under vilken en arbetstagare är schemalagd att arbeta. Passet utgör en del av arbetsveckans eller arbetsschemat och beskriver när arbetet börjar och slutar. Begreppet används särskilt i verksamheter där arbetet är uppdelat i distinkta tidsblock, till exempel skiftarbete.

Vanliga typer är dagpass, kvällspass och nattpass. Pass kan vara fasta, där en arbetstagare alltid arbetar samma tider, eller roterande, där tiderna växlar över veckor. Längden varierar mellan branscher, men åtta timmar är vanligt i dagarbete medan natt- eller långskift ofta är längre.

Schemaläggning av arbetspass regleras i första hand av arbetstidslagen och avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Lagarna anger bland annat max arbetstid per vecka, krav på vila, samt regler för övertid och nattarbete. Schemat bör även ta hänsyn till arbetsmiljö och hälsa.

Kollektivavtal och interna riktlinjer kan specificera övertidsersättning, kompensationsledighet och regler för passbyten. Många arbetsgivare publicerar scheman i god tid och tillåter passbyten mellan anställda, ofta via digitala schemaläggningssystem, för att balansera bemanning och arbetstidsflexibilitet.

Arbetspass påverkar arbetsmiljö och personalens välbefinnande och är centralt för planering i vård, tillverkning, detaljhandel och servicebranscher. Genom tydlig planering och lokala arbetsvillkor kan passen anpassas till verksamhetens behov samtidigt som arbetstagarnas rättigheter och hälsa tillvaratas.