arbejdsskader

Arbejdsskader er skader eller lidelser, der opstår som følge af arbejde eller arbejdsrelaterede forhold. Begrebet omfatter både akutte fysiske skader som fald, snit eller kollisioner og langvarige tilstande som repetitive belastningsskader, støjrelaterede høreskader, hudsygdomme og psykiske lidelser som følge af arbejdsmiljøet. Arbejdsrelaterede sygdomme kan have lange latente perioder og være resultat af eksponering for støv, kemikalier, støj, vibrationer eller dårlige arbejdsstillinger.

Årsager og risikofaktorer inkluderer fysiske risici (fald, maskiner), kemiske og biologiske eksponeringer, dårligt ergonomisk design, støj og vibrationer samt psykiske faktorer som arbejdsbelastning, mobning og konflikter om roller. Forebyggelse hviler på systematisk arbejdspladsanalyse, tilrettelægning af arbejdsgange, brug af personlige værnemidler og løbende uddannelse.

Diagnose kræver lægefaglig vurdering og dokumentation for, at skaden eller sygdommen har sammenhæng med arbejdet. Behandling og rehabilitering følger gældende medicinsk praksis og fokuserer ofte på tilbagevenden til arbejde og tilpasning af arbejdsopgaver.

Juridisk ramme: I Danmark reguleres arbejdsskader af Lov om erstatning for arbejdsskader og af Arbejdsmiljøloven. Arbejdsskader dækkes gennem det offentlige arbejdsskadeforsikringssystem, administreret af Arbejdsskadestyrelsen, som udbetaler erstatning til medicinske udgifter, tabt arbejdsfortjeneste og erstatning for smerte og lidelse. Arbejdsgivere har pligt til at have forsikring mod arbejdsskader.

Forebyggelse og overblik: En aktiv arbejdsmiljøindsats med risikoanalyse, sikkerhedsforanstaltninger, oplæring og inddragelse af medarbejdere reducerer risikoen for arbejdsskader.