arbeitsnehmerseitige

Arbeitsnehmerseitige ist ein adjektivischer Begriff aus dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht, der Dinge, Forderungen oder Perspektiven beschreibt, die von der Seite der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stammen oder sich auf deren Interessen beziehen. Im Gegensatz dazu steht regelmäßig arbeitgeberseitig für die Perspektive oder Ansprüche der Arbeitgeberseite. Der Begriff wird oft in Verbindung mit Substantiven verwendet, etwa der Arbeitnehmerseite, Forderungen oder Interessen.

Typische Verwendung erfolgt als vorangestelltes Attribut, z. B. arbeitsnehmerseitige Forderungen, arbeitsnehmerseitige Interessen oder arbeitsnehmerseitige Perspektive. Auch im predikativen Gebrauch ist möglich, zum Beispiel: Die Sichtweise ist arbeitsnehmerseitig geprägt. Die Form richtet sich nach Kasus, Numerus und Genera des Bezugswortes (Forderung, Interessen, Perspektive usw.).

In der Praxis tritt der Ausdruck vor allem in Tarifverhandlungen, Betriebsverträgen, Gerichtsentscheidungen und Fachdiskussionen auf. Er kennzeichnet die Positionen, Ansprüche oder Anliegen der Arbeitnehmer bzw. ihrer Vertretungen wie Gewerkschaften oder Betriebsräte und dient dem comparativen Bezug zur Arbeitgeberseite.

Hinweise zur Einordnung: Der Begriff ist neutral beschreibend und neutral bewertet, nicht automatisch konfliktträchtig. Er verweist auf die Perspektive der Arbeitnehmer, ohne pauschal alle individuellen Interessenprofile abzubilden. In Texten sollte klar benannt werden, wer die Arbeitnehmervertretung oder -gruppe konkret adressiert.