arbeitgeberseitig

Arbeitgeberseitig bezeichnet etwas, das vom Arbeitgeber ausgeht oder von der Arbeitgeberseite stammt. Es handelt sich um eine Festlegung, Maßnahme, Genehmigung oder Pflicht, die dem Arbeitgeber obliegt bzw. auf dem Handeln des Arbeitgebers basiert. Das Wort ist in juristischen, wirtschaftlichen und vertraglichen Texten gängig und dient der präzisen Zuordnung der Verantwortlichkeiten.

Verwendung im Praxisbeispiel: "Arbeitgeberseitig angekündigte Einschränkungen treten ab dem nächsten Monat in Kraft." "Eine arbeitgeberseitige Zustimmung ist erforderlich, bevor der Vertrag geändert werden kann."

Abgrenzung: Dem gegenüber steht "arbeitnehmerseitig", also Handlungen oder Pflichten, die vom Arbeitnehmer ausgehen, sowie Formulierungen wie "auf Arbeitgeberseite" oder "vom Arbeitgeber beschlossen".

Kontexte: Arbeitsrecht, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Compliance, Arbeitszeiterfassung, Datenschutz.

Sprachliche Hinweise: In formellen Texten bevorzugt, kommt das Wort gelegentlich auch in Berichten, Pressemitteilungen oder Vertragsdokumenten vor.

Regionale Verbreitung: Vor allem im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) gebräuchlich.

Siehe auch: arbeitnehmerseitig; auf Arbeitgeberseite; vom Arbeitgeber beschlossen.