arbeidsstyrkeplanlegging
Arbeidsstyrkeplanlegging, også kjent som personal- eller arbeidskraftplanlegging, er en strategisk prosess som har som mål å sikre at en organisasjon har riktig antall ansatte med riktig kompetanse på riktig tidspunkt. Denne prosessen er viktig for å møte fremtidige bemanningsbehov, optimalisere ressursbruk, og oppnå organisatoriske mål.
Prosessen inkluderer vurdering av nåværende arbeidskraft, analyse av fremtidige behov, og utvikling av planer for rekruttering,
En viktig del av arbeidsstyrkeplanlegging er å forutsi hvor mange ansatte som trengs, hvilke kompetanser som
Effektiv arbeidsstyrkeplanlegging bidrar til å forbedre produktivitet, redusere kostnader, og øke medarbeidertilfredshet ved å unngå unødvendig
Kort sagt, arbeidsstyrkeplanlegging er en sentral funksjon i personalledelse som støtter organisasjoners langsiktige suksess gjennom målrettet