arbeidsgezondheidsprogramma

Een arbeidsgezondheidsprogramma (AGP) is een gestructureerd pakket van maatregelen en activiteiten gericht op het behoud en bevordering van de gezondheid van werknemers binnen een organisatie. Het programma wordt doorgaans gefaciliteerd door een arbeidsgezondheidsdienst of een bedrijfsarts en is ingebed in het bredere arbeidsomstandighedenbeleid van een werkgever.

Doel is het voorkomen van arbeid-gerelateerde ziekten en letsel, signaleren van gezondheidsrisico’s, en het bevorderen van gezonde werkgewoonten. Voorts kan het programma bijdragen aan minder ziekteverzuim, betere arbeidstevredenheid en langere arbeidsduur.

Belangrijke onderdelen zijn risicobeoordeling en preventie, periodieke medische onderzoeken en gezondheidsbewaking, ergonomische en organisatorische aanpassingen, gezonde leefstijl- en mentale gezondheidprogramma's, vaccinatie- en infectiepreventieactiviteiten, re-integratie en terugkeer naar werk, en opleiding/voorlichting aan personeel.

Een AGP wordt doorgaans op maat opgesteld per organisatie en afstemming met de arbeidsarts en de arbodienst. Privacy en informed consent zijn belangrijke aandachtspunten. De uitvoering omvat planning, monitoring, evaluatie en bijstelling op basis van resultaten en veranderende risico’s.

In de Nederlandse praktijk vallen AGP’s onder het arbeidsomstandighedenbeleid (Arbowet) en vereisen doorgaans de betrokkenheid van een bedrijfsarts of arbodienst. Het begrip wordt in verschillende sectoren toegepast en kan variëren per sector en bedrijfsgrootte.