Zusatzregelungen
Zusatzregelungen sind ergänzende Bestimmungen, die zu bestehenden Regelwerken hinzugefügt werden, um bestimmte Sachverhalte präziser zu regeln, zusätzliche Bedingungen festzulegen oder Praxisfragen abzudecken. Sie ergänzen das Hauptregelwerk und müssen im Kontext der übergeordneten Rechtsordnung eingeordnet werden.
Typischerweise finden Zusatzregelungen Anwendung in Bereichen wie dem Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Betriebs- oder Tarifvereinbarungen), dem Schul- und
Rechtsnatur und Verfahren: Zusatzregelungen sind verbindlich, sofern sie formell rechtsgültig beschlossen oder verordnet wurden. Sie dürfen
Wirkung und Risiken: Sie dienen der Klarstellung, der Anpassung an konkrete Gegebenheiten und der operativen Handhabung.
Beispiele: Zusatzregelungen zur Home-Office-Nutzung, zur Nutzung mobiler Endgeräte, zu Datenschutz- oder Sicherheitsmaßnahmen oder zur Prämienberechnung in