Zeitspenden
Zeitspenden bezeichnet die freiwillige Abgabe von Arbeitszeit zugunsten gemeinnütziger, kultureller oder öffentlicher Zwecke. Im Gegensatz zu Geldspenden ermöglichen Zeitspenden den Einsatz persönlicher Ressourcen in Form von Fähigkeiten, Zeit und Engagement. Typische Formen sind direkte Freiwilligenarbeit in Vereinen, Wohlfahrtsorganisationen, Schulen oder Krankenhäusern sowie Management, Beratung oder technischer Support durch qualifizierte Freiwillige. Organisierte Strukturen umfassen Freiwilligenprogramme, Zeitbanken oder Mikro-Freiwilligenarbeit, bei der kurze Aufgaben in kurzer Zeit erledigt werden.
Vorteile sind die Ergänzung knapper personeller Ressourcen, höhere Eigenständigkeit von Organisationen, Stärkung sozialer Bindungen und individuelle
Herausforderungen liegen in der Qualitätssicherung, Koordination, Sicherstellung von Lern- oder Hygienestandards, Haftungsfragen und der langfristigen Bindung
Messung erfolgt in Stunden; ökonomische Bewertung von Zeitspenden erfolgt durch angenommene Stundensätze oder durch Kostenersatzmodelle. Die
In Deutschland ist Zeitspende stark verankert im Ehrenamt. Ehrenamtliche Tätigkeiten werden steuerlich anerkannt; es gibt Pauschalen
Beispiele internationaler Praxis umfassen Unterrichtshilfe, Mentoring, Flüchtlingshilfe, Umwelt- und Kulturarbeit sowie Katastrophenhilfe. Zeitspenden bilden eine zentrale