Verhaltenspflichten
Verhaltenspflichten bezeichnet allgemein die Verpflichtungen von Personen, sich in bestimmten Situationen in einer festgelegten, angemessenen Weise zu verhalten. Sie ergeben sich aus Arbeitsverträgen, gesetzlichen Vorgaben, berufsständischen Codes oder internen Richtlinien von Unternehmen und Institutionen. Ziel ist die Gewährleistung von Integrität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit in Arbeits- und öffentlichen Beziehungen.
Im Arbeitsverhältnis umfassen Verhaltenspflichten typischerweise Treuepflicht gegenüber dem Arbeitgeber, Sorgfaltspflichten bei der Ausführung von Aufgaben, Geheimhaltungs-
In der Unternehmensführung und im Compliance-Kontext sind Verhaltenspflichten oft in einem Code of Conduct oder in
Im öffentlichen Sektor gelten Verhaltenspflichten für Beamte, Angestellte und Amtsträger, wie Neutralität, Loyalität gegenüber der Verfassung,
Der rechtliche Charakter von Verhaltenspflichten variiert: Einige sind gesetzlich oder vertraglich bindend, andere bilden ethische Richtlinien