Työmarkkinasuunnittelulla

Työmarkkinasuunnittelulla tarkoitetaan julkisen ja yksityisen sektorin välistä suunnitteluprosessia, jolla analysoidaan ja ennakoidaan työmarkkinoiden tilaa sekä kehitetään toimenpiteitä työllisyyden edistämiseksi. Se kattaa sekä toimialo- että alueellisen tason suunnittelun sekä koulutus- ja sosiaalipoliittiset linjaukset.

Keskeisiä elementtejä ovat tilastotiedon ja ennusteiden keruu ja analyysi, työvoiman kysynnän ja tarjonnan ennusteet, sekä koulutuksen ja osaamisen suunnittelu sekä uudelleenkoulutuksen, lyhytkoulutusten ja rekrytointitoimien ohjaaminen. Lisäksi kyseessä ovat aktiiviset työmarkkinatoimet, koordinointi työ-, opiskelu- ja elinkeinoelämän toimijoiden kanssa sekä budjetointi ja ohjelmien priorisointi. Seuranta ja evaluointi täydentävät prosessia, jotta politiikan vaikutukset voidaan mitata ja tarvittaessa korjata.

Tavoitteet keskittyvät yleensä rakenteellisen työttömyyden vähentämiseen, työnantajien ja työntekijöiden kohtaannon parantamiseen sekä osaamisen ja työpaikkojen välisen yhteensopivuuden lisäämiseen. Työmarkkinasuunnittelulla pyritään myös alueellisen kehityksen tukeen, tasa-arvon edistämiseen ja talouden tuottavuuden kasvattamiseen.

Haasteisiin kuuluvat taloudellinen epävarmuus, teknologinen muutos ja muuttuvat työmarkkinatilanteet sekä resurssien tehokas kohdentaminen. Onnistumista arvioidaan työllisyyskehityksen, koulutuksen vaikutusten ja palveluiden vaikuttavuuden mittareilla, jolloin toimenpiteet voidaan sopeuttaa käytännön tarpeiden mukaan.