Trainingsplanung
Trainingsplanung ist der systematische Prozess der Konzeption, Organisation und Steuerung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie dient der Identifikation von Lernbedarfen, der Festlegung von Lernzielen sowie der zeitlichen und finanziellen Koordinierung von Ressourcen, damit Kompetenzen gezielt aufgebaut und messbar verbessert werden können.
Wesentliche Bestandteile sind Bedarfsanalyse, Zieldefinition, Curriculum-Entwicklung, Methodenwahl, Terminplanung, Budgetierung, Durchführung sowie Evaluation und Feedback. Die Bedarfsanalyse
Der Planungsprozess umfasst die Erstellung eines Lernplans oder Jahresplans, die Auswahl geeigneter Lernformen (Präsenztraining, E-Learning, Blended
Evaluation ist integraler Bestandteil: Reaktionen, Lernfortschritte, Verhaltensänderungen und Ergebnisse werden gemessen, oft anhand des Kirkpatrick-Modells oder
In Unternehmen, Bildungseinrichtungen und im Sport dient die Trainingsplanung als Steuerungsinstrument, um Prozesse zu strukturieren, Transparenz