Specialkompetenser

Specialkompetenser är kunskap, färdigheter och erfarenheter som går utöver bred yrkeskompetens och krävs för att hantera särskilda arbetsuppgifter. De kan vara formellt dokumenterade genom certifikat, licenser eller examina, eller visas genom prov, portföljer och arbetsprover. I rekrytering används ofta en specifik lista över specialkompetenser i kravprofiler för att tydliggöra vilken expertis som behövs. Inom olika sektorer varierar vilka färdigheter som räknas som specialkompetenser. Inom vård kan det handla om specialiserad klinisk kompetens; inom IT certifieringar i programmeringsspråk, nätverk eller cybersäkerhet; inom bygg eller industri kan det gälla miljö-, arbetsmiljö- eller kvalitetsscertifieringar.

Utveckling och bedömning av specialkompetenser sker vanligtvis genom utbildning och fortbildning, ofta i form av kurser, praktik eller examensarbete samt kontinuerlig yrkesmässig utveckling. Bedömningen görs av utbildningsanordnare, yrkesorganisationer eller myndigheter som utfärdar certifikat eller licenser. Kompetensen används för att visa att en person kan uppfylla särskilda uppgiftskrav, hantera risker och upprätthålla kvalitetskrav. Det är viktigt att hålla specialkompetenser aktuella, särskilt i snabbt föränderliga branscher där krav och standarder uppdateras regelbundet.