Praksisordning

Praksisordning er en formell ordning for praktisk trening i reelle arbeidsforhold som del av et utdannings- eller yrkesutdanningsprogram. Hensikten er å gi elever og lærlinger arbeidserfaring, anvende teoretisk kunnskap og utvikle fagkompetanse gjennom målrettet praksis i en arbeidssituasjon.

En praksisordning består vanligvis av en plassering hos en arbeidsgiver, veiledning fra en hjelpe- eller praksiskontakt i virksomheten og en faglig veileder ved utdanningsinstitusjonen. Den følger ofte en læringsplan med konkrete mål, har en bestemt varighet, og avsluttes med vurdering eller dokumentasjon som kan bidra til studiepoeng eller godkjennelse i programmet. Vilkår som rettigheter og plikter for student, arbeidsgiver og utdanningsinstitusjonen, sikkerhet på arbeidsplassen og eventuell kompensasjon eller forsikring varierer mellom sektor og land.

Omfanget og formen av praksisordningen varierer. Den kan være internship, klinisk praksis i helsefag eller lærerutdanning, eller et lærepladsforløp i spesifikke fag eller yrker. I mange land er praksisordninger en obligatorisk del av utdanningen og knyttet til kompetansepretensjon og kvalifikasjoner. De fungerer også som en kobling mellom utdanning og arbeidsmarked ved å gi arbeidsgivere tilgang til kvalifisert arbeidstaker og studenter verdifull arbeidserfaring.

Se også: internship, practicum, apprenticeship, work-integrated learning, yrkesfaglig utdanning.