Palvelussuhteessa

Palvelussuhteessa tarkoittaa suomen kieltä käyttäen tilannetta, jossa henkilö toimii työntekijänä työnantajan alaisuudessa ja palkkaa vastaan suorittaa työtä. Termi kuvaa työsuhteellista riippuvuussuhdetta ja erottuu esimerkiksi itsenäisestä yrittäjyydestä tai tilaajatöistä. Palvelussuhteessa olevan asema määrittyy usein työsopimuksen sekä sovellettavan lainsäädännön ja mahdollisten työehtosopimusten perusteella.

Työntekijän ja työnantajan välisessä palvelussuhteessa on tyypillisiä piirteitä: työnantaja ohjaa ja valvoo työtä sekä päättää tehtävien sisällöstä, ajoista ja tavoista, ja työvälineet sekä työtilat voidaan tarjota työnantajan toimesta. Työntekijä sitoutuu suorittamaan annettavat tehtävät ja noudattaa kohtuullisia ohjeita. Vastineeksi työnantaja maksaa palkan ja vastaa usein sosiaaliturvaan sekä lakisääteisiin luonteisiin kustannuksiin liittyvistä järjestelyistä. Palvelussuhde voi olla jatkuva tai määräaikainen, ja osa-aikainen tai kokoaikainen.

Lainsäädäntö ja oikeudet: palvelussuhde on suurin piirtein työsopimuslain sekä muun työelämän sääntelyn piirissä. Työsopimuslaki sekä mahdolliset työehtosopimukset säätelevät muun muassa työsuhteen syntyä, kestoa, lomia, työaikaa ja irtisanomista. Palvelussuhteessa olevan henkilön oikeuksiin kuuluvat yleensä palkan lisäksi muun muassa vapaa-ajan, työterveyden, ja turvalliset työolot sekä mahdolliset etuudet.

Eroavaisuudet: palvelussuhteessa oleminen eroaa usein toimeksiantosuhteesta, jossa henkilö toimii itsenäisenä yrittäjänä tai alihankkijana ja jolla on suurempi taloudellinen itsenäisyys sekä erilaiset verotus- ja sosiaaliturva-asetelmat. Palvelussuhteen status vaikuttaa siten työnantajan velvollisuuksiin sekä työntekijän oikeuksiin ja etuuksiin.