PPEasetukseen

PPEasetukseen tarkoittaa henkilösuojainten eli henkilökohtaisten suojavarusteiden järjestämistä ja jakelua työpaikalla siten, että työntekijät voivat suorittaa työn turvallisesti. Siihen kuuluu tarvekartoitus, oikeanlaisten ja sopivien suojavarusteiden valinta, koko- ja soveltuvuus, sekä varusteiden huolto, puhdistus ja ylläpito. PPEasetuksen tavoitteena on ehkäistä työtapaturmia ja ammattitulehduksia sillä tasolla, jolla teknisiä tai organisatorisia suojatoimia ei aina voida toteuttaa.

Lainsäädäntö ja standardit: PPE:n käyttöä säätelevät sekä EU:n PPE-asetus että kansallinen työturvallisuuslainsäädäntö. Asetuksen vaatimukset sekä harmonisoidut standardit ohjaavat sen, millaisia suojavarusteita saa käyttää, miten ne on valittava, merkitty ja ylläpidettävä. Työpaikoilla kiinnitetään huomiota myös käyttöönoton dokumentointiin, koulutukseen ja varusteiden asianmukaiseen säilytykseen.

Prosessi: PPEasetus alkaa riskien kartoituksella ja työn vaatimusten arvioinnilla. Tämän jälkeen valitaan oikeat suojavarusteet ottaen huomioon laite- ja käyttäjäkohtaiset tarpeet sekä käyttäjän koko ja soveltuvuus. Varusteet toimitetaan työntekijöille ja niiden käyttöä sekä huoltoa koskeva koulutus järjestetään. Varusteita seurataan käyttäjäpinnan mukaan, ja puutteet tai vauriot korvataan. Tarpeen mukaan tehdään säännölliset tarkastukset, puhdistus ja vaihtorutiinit sekä varastointi, joka estää vahingoittumisen.

Roolit ja vastuut: Työnantajalla on velvollisuus hankkia, sopia ja ylläpitää PPE sekä varmistaa, että työntekijät käyttävät niitä asianmukaisesti ja saavat tarvittavan koulutuksen. Työntekijöiden vastuulla on käyttää PPE:tä ohjeiden mukaan, ilmoittaa puutteista ja huolehtia varusteiden asianmukaisesta hoitamisesta. Esimiesten ja turvallisuuspäälliköiden tehtävä on varmistaa, että PPEasetusta noudatetaan ja että prosessi on dokumentoitu.

PPEasetuksen tarkoituksena on turvata työntekijöiden terveys ja turvallisuus sekä edistää työntekijöiden luottamusta työpaikan turvallisuuskulttuuriin.