Ouderschapsverklaringen
Ouderschapsverlof is een verlofregeling waarmee een ouder of verzorger tijd kan opnemen om voor een kind te zorgen en zich te richten op de binding en verzorging in de eerste jaren. Het verlof is in veel landen onbetaald, maar kan in sommige situaties gedeeltelijk betaald zijn via sociale zekerheid of werkgeverbijdragen. Het doel is werk-gezinsbalans te ondersteunen en de zorg voor kinderen mogelijk te maken zonder direct het dienstverband te beëindigen.
Wie recht heeft en hoe lang het verlof duurt, verschilt per land en per werkgever. Over het
Tijdens het verlof behoudt de werknemer meestal een beschermde positie en het dienstverband blijft bestaan; terugkeer
Verwante regelingen zijn onder meer betaalde ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie- of pleegouderverlof. In de Europese Unie