Motivaatioeroille

Motivaatioeroille on suomalainen termi, jota käytetään kuvaamaan tilaa, jossa henkilön motivaatio ei vastaa vaadittua toimintaa tai tavoitteiden edellyttämää sitoutumista. Se voi ilmetä silloin, kun halu aloittaa tai jatkaa tehtävää on voimakas, mutta käytännön tulokset jäävät heikoiksi tai tehtävä keskeytyy helposti. Käytössä termi on pääasiassa puhekielessä ja valmennus- sekä koulutusyhteisöissä, eikä sillä ole vakiintunutta tieteellistä määritelmää.

Etymologisesti sana muodostuu sanoista motivaatio ja eroille, viitaten kuiluun tai eroihin motivaation tasossa ja toiminnan toteutuksessa. Motivaatioeroille viittaa siis ilmiöön, jossa motivaation ja toiminnan välillä ilmenee ero tai epäjatkuvuus; kyse on usein siitä, että motivaatio on alun perin korkealla, mutta käytännön sitoutuminen heikkenee. Koska termi on pääasiassa käytännön ja arkisen käsittelyn tasolla, sen tarkka määritelmä voi vaihdella kontekstin mukaan.

Käyttöalueet ja ilmentymät vaihtelevat. Opiskelussa ja työelämässä motivaatioeroille voi heijastua esimerkiksi siihen, ettei pitkäjänteinen suunnitelma pysy suunnassa, vaikka välitavoitteet ovat tärkeitä. Oppimisessa se voi näkyä aloitteellisuuden hiipumisena tai tehtävien viivästymisenä, vaikka oppiminen olisi tavoitteena. Psykologiassa ja kasvatustieteissä ilmiötä voidaan tarkastella osana itseohjautuvuuden, merkityksen ja tukiympäristön yhteisvaikutusta.

Käsittelyyn liittyviä keinoja ovat selkeät toteutettavissa olevat askeleet, implementointiharjoitukset, ympäristön muokkaus ja sosiaalinen tuki sekä tavoitteiden ja arvojen uudelleen tarkastelu. Motivaatioeroille-näkökulma auttaa erottamaan, missä vaiheessa motivaation laimuminen kannattaa huomioida ja millaisin keinoin sitoutumista voidaan vahvistaa.