aloitteellisuuden
Aloitteellisuus on yksilön taipumus tunnistaa tarpeita ja ryhtyä toimimaan itsenäisesti sekä ennen kuin asiaan puututaan. Se tarkoittaa proaktiivista, harkittua toimintaa, jossa henkilö ottaa vastuun ja etsii ratkaisuja sen sijaan että odottaisi ohjeita.
Termiä käytetään sekä yksilön ominaisuutena että organisaation toimintakulttuurin piirteenä. Aloitteellisuus liittyy itsetuntoon, ongelmanratkaisuun ja kykyyn sopeutua
Käytännössä aloitteellisuus ilmenee työelämässä uusien projektien käynnistämisenä, prosessien parantamisena, asiakkaiden ongelmien ratkaisemisena tai vastuun ottamisena epäselvissä
Hyödyt ovat usein suuria: parempi tehokkuus, innovaatio, joustavuus ja urakehitys. Organisaatioissa aloitteellisuutta arvostetaan usein proaktiivisuuden ilmentymänä,
Rajoitteet ja riskit on tunnistettava. Liiallinen aloite voi rikkoa protokollia, aiheuttaa ristiriitoja tai johtaa riskinottoon, jos
Kehittäminen ja arviointi voidaan tukea selkeillä tavoitteilla, autonomialla, palautteella sekä epäonnistumisen turvallisuudella. Koulutus, mentorointi ja projektipedoittain