Krankheitstagen

Krankheitstagen bezeichnet Tage, an denen eine Person aufgrund einer Erkrankung oder Verletzung arbeitsunfähig ist und daher nicht arbeiten kann. In der Regel wird die Abwesenheit durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) dokumentiert, die von einem Arzt ausgestellt wird und dem Arbeitgeber vorgelegt wird.

In Deutschland besteht für Arbeitnehmer ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu sechs Wochen, sofern sie ununterbrochen krank sind und eine bestehende Beschäftigung vorliegt. Die AU muss dem Arbeitgeber in der Regel spätestens ab dem dritten Tag der Erkrankung vorliegen; der Arbeitgeber zahlt während dieser sechs Wochen das übliche Gehalt. Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenversicherung die Zahlung von Krankengeld, das in der Praxis etwa 70 Prozent des Bruttoeinkommens beträgt und durch gesetzliche Höchstgrenzen begrenzt ist.

Krankheitstage unterscheiden sich von Urlaubstagen. Urlaub dient der Erholung, während Krankheitstage durch gesundheitliche Einschränkungen bedingt sind. Die Zählung von Krankheitstagen erfolgt oft kalenderjährlich und fließt in die Lohnabrechnung sowie in Auswertungen zur Abwesenheit ein. Bei länger andauernder Erkrankung kann eine fortbestehende Arbeitsunfähigkeit durch weitere AU-Bescheinigungen bestätigt werden, und es können Anträge auf verlängerte Arbeitsunfähigkeit oder Rehabilitationsleistungen gestellt werden.

Über nationale Grenzen hinaus gelten in Europa Richtlinien zur Arbeitsunfähigkeit, doch Details zum Anspruch auf Lohnfortzahlung, Krankengeld und Nachweispflichten unterscheiden sich je nach Land und individueller Versicherung. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist eine frühzeitige Meldung, rechtzeitige Vorlage der AU-Bescheinigung sowie eine Orientierung an den jeweiligen Tarif- oder Arbeitsverträgen wichtig.