Konkurrenzschutz

Konkurrenzschutz bezeichnet in der deutschsprachigen Rechts- und Wirtschaftssprache den Schutz eines Unternehmens gegen wettbewerbliche Bedrohungen. Er umfasst vertragliche, gesetzliche und organisatorische Maßnahmen, die darauf abzielen, den Verlust von Marktanteilen, Kundenbeziehungen oder vertraulichem Wissen an Konkurrenten zu verhindern.

Zu den wichtigsten Elementen gehören Geheimhaltungspflichten zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der Einsatz von Vertraulichkeitsvereinbarungen (Non-Disclosure Agreements) sowie der rechtlich zulässige Einsatz von Wettbewerbsverbots- oder Wettbewerbsbeschränkungen, um nachvertragliche Wettbewerbsverbote nach Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu regeln. Zusätzlich ist der Schutz von geistigem Eigentum durch Patente, Marken, Designs und den Geheimnisschutz zentral.

Im Arbeitsrecht können Konkurrenzschutzklauseln in Arbeitsverträgen oder Aufhebungsvereinbarungen enthalten sein, deren Geltung auf angemessene Zeiträume, geographische Begrenzungen und angemessene Entschädigungen beruht. Ohne angemessene Begrenzung sind solche Klauseln in der Regel unwirksam. Unternehmen schützen außerdem Kundendaten, Geschäftsbeziehungen und Know-how durch vertragliche Vereinbarungen und technische oder organisatorische Maßnahmen.

Wettbewerbsrecht (Kartellrecht) regelt das Verhalten marktmachtstarker Unternehmen gegenüber Dritten und verfolgt das Ziel, fairen Wettbewerb zu erhalten. Konkurrenschutz bezieht sich stärker auf den internen Schutz des eigenen Geschäfts, darf aber nicht in unzulässige Beschränkungen oder Missbrauch ausarten.