Kelpoisuusedellytysten

Kelpoisuusedellytysten käsite viittaa henkilön tai organisaation kelpoisuuden osoittaviin vaatimuksiin, joita asetetaan esimerkiksi julkisten hankintojen, työpaikkojen tai luvanvaraisen toiminnan yhteydessä. Näiden edellytysten tarkoituksena on varmistaa, että osallistujat tai toimijat täyttävät pätevyydet, taloudellisen vakauden sekä lainmukaiset velvoitteet. Kelpoisuusedellytykset voivat perustua lainsäädäntöön, viranomaisten säädöksiin tai kyseessä olevaan hankintamenettelyyn tai tehtävään.

Yleisiä osa-alueita kelpoisuusedellytysten sisällössä ovat esimerkiksi suoritettu koulutus tai ammattipätevyys, vaadittu työkokemus, tekninen kapasiteetti sekä taloudellinen tilanne ja oikeudellinen kelpoisuus. Julkisissa hankinnoissa kelpoisuusvaatimuksiin voidaan liittää lisäksi velvoitteita verovelvoitteiden hoitamisesta, maksukyvystä sekä vastuuvakuutuksista. Toisaalta luvanvaraisessa toiminnassa korostuvat usein muut erikseen määritellyt edellytykset, kuten toiminnanharjoittamisen eheys ja eettiset vaatimukset.

Osallistuminen kelpoisuusedellytysten perusteella tapahtuu tavallisesti todistusmateriaalin avulla: koulutus- ja työtodistukset, sertifikaatit, rekisteriotteet sekä mahdolliset referenssit. Hankintamenettelyissä kelpoisuudet tarkastetaan ja todistusten perusteella edetään hyväksytyn arvioinnin suuntaan; epäonnistuminen voi johtaa hylkäämiseen. Joissakin tapauksissa yhteisyritykset voivat osallistua, ja poikkeuksellisia tilanteita varten voidaan hakea oikaisua tai poikkeusta viranomaiselta.

Kelpoisuusedellytysten tarkoituksena on lisätä avoimuutta, oikeudenmukaisuutta ja kilpailua sekä pienentää riskejä luotettavuuden ja soveltuvuuden kautta. Lainsäädäntö ja ohjeistukset määrittelevät yleiset raamit, joissa kelpoisuusvaatimukset arvioidaan.