Kekompakan

Kekompakan adalah kualitas atau keadaan keterikatan dan soliditas yang tinggi di dalam suatu kelompok, yang ditandai oleh saling percaya, koordinasi tindakan, tujuan bersama, dan kemauan untuk bekerja sama demi mencapai sasaran bersama. Istilah ini menekankan keadaan dinamis yang muncul melalui interaksi anggota, bukan sekadar sifat bawaan.

Secara etimologis, kekompakan berasal dari kata kompak dengan afiks ke- yang membentuk kata benda 'kekompakan'. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini lazim dipakai untuk merujuk pada keharmonisan tim, kelompok kerja, komunitas, maupun organisasi yang mampu bergerak serempak meskipun menghadapi tantangan.

Dalam organisasi dan komunitas, kekompakan meningkatkan komunikasi, pembagian tugas yang jelas, penyelesaian konflik, dan ketahanan terhadap gangguan. Praktiknya dapat berupa norma kelompok, aktivitas pembentuk tim, ritual sosial, serta budaya saling percaya dan saling mendukung.

Faktor yang mempengaruhi kekompakan meliputi tujuan yang disepakati, kepemimpinan yang adil dan transformatif, budaya inklusif, interaksi rutin, transparansi, serta mekanisme penyelesaian sengketa. Pengukuran kekompakan bersifat kualitatif maupun kuantitatif, misalnya melalui tingkat saling percaya, komitmen, atau kinerja kelompok, meskipun sulit dipakai sebagai satu-satunya ukuran.

Kekompakan dianggap penting untuk sinergi organisasi, keberhasilan program komunitas, dan respons krisis, karena memperbesar efikasi kelompok dan momentum kolektif. Konsep terkait meliputi gotong royong dan solidaritas sosial, yang memperkaya pemahaman tentang bagaimana kelompok bekerja bersama untuk tujuan bersama.