Jobbtyper

Jobbtyper är olika former av anställning och arbetsförhållanden som beskriver hur länge, under vilka villkor och hur mycket man arbetar i ett visst jobb. I Sverige används ofta begreppet anställningsform för att särskilja dessa scenarier i arbetslivet. De vanligaste jobbtyperna är:

- Heltidsanställning: arbete på full tid, ofta omkring 40 timmar per vecka.

- Deltidsanställning: arbete på deltid, exempelvis 60–80 procent eller ett fast antal timmar i veckan.

- Visstidsanställning: tillfällig anställning som upphör när kontraktet löper ut eller projektet avslutas; under denna kategori ryms vikariat och säsongsarbete.

- Provanställning: en inledande period där arbetsgivaren och den anställde bedömer passformen, vanligtvis med uppsägning under provperioden.

- Tillsvidareanställning: permanent anställning utan bestämt slutdatum.

- Extrajobb: arbete utöver huvudsysselsättningen, ofta deltid eller vid behov.

- Distans-/fjärrarbete: arbetsform där arbetet utförs utan att vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen, ofta i kombination med en eller flera av ovanstående anställningsformer.

Rätten och villkoren kan skilja mellan olika jobbtyper; ansvarsområden, uppsägningstider, löneregelverk och möjlighet till förmåner påverkas av anställningsform och ofta av kollektivavtal. När man söker jobb anges ofta jobbtypen i annonsen, och den påverkar arbetstidsförväntningar, lön och karriärmöjligheter. Arbetsgivare bör beskriva jobbtypen tydligt för att undvika missförstånd.