Interorganisatorische

Interorganisatorische beschreibt Prozesse, Strukturen oder Beziehungen, die über die Grenzen einzelner Organisationen hinweg stattfinden. Als Begriff aus den Organisations- und Managementwissenschaften bezieht er sich auf das Zusammenspiel mehrerer Organisationen – etwa Unternehmen, Behörden oder Non-Profit-Organisationen – sowie auf die Koordination, den Informationsaustausch und die Governance, die dadurch erforderlich werden.

In der Praxis findet der Begriff Anwendung in der interorganisatorischen Kooperation, bei der Entwicklung gemeinsamer IT-Infrastrukturen, in der Lieferkettenintegration und in Public-Administration- oder Multi-Organizational-Projects, die mehrere Akteure betreffen. Typische Bereiche sind die Interorganisatorische Koordination, interorganisatorische Systeme und Schnittstellen, gemeinsame Datenräume sowie die Abstimmung von Zielen, Ressourcen und Prozessen.

Zu den konkreten Bausteinen gehören standardisierte Schnittstellen (APIs, EDI), Datenfreigaben, vertragliche Vereinbarungen und Governance-Modelle, die Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechte regeln. Häufig entstehen daraus Cross-Organizational- oder Netzwerkstrukturen, in denen Vertrauen, Transparenz und Stabilität entscheidend sind.

Vorteile interorganisatorischer Ansätze sind eine bessere Koordination, Ressourceneffizienz, schnellere Innovationsprozesse und eine gesteigerte Gesamteffektivität. Herausforderungen ergeben sich aus Datenschutz und Rechtsfragen, Datensicherheit, Interoperabilität, Konfliktpotenzial, kulturellen Unterschieden und unklaren Verantwortlichkeiten.

Der Begriff wird im Deutschen oft als interorganisatorisch oder zwischenorganisatorisch verwendet; in der englischsprachigen Literatur begegnet man den Äquivalenten interorganizational oder inter-organizational.