Innovaatiokulttuuri
Innovaatiokulttuuri tarkoittaa organisaation tai yhteisön ilmapiiriä, jossa uudet ideat nähdään mahdollisuuksina ja kokeiluille annetaan tilaa. Se kuvaa arvoja, käytäntöjä ja rakenteita, jotka tukevat jatkuvaa kehittämistä sekä uuden tiedon ja osaamisen jakamista. Tavoitteena on pystyä löytämään sekä toteuttamaan parempia ratkaisuja asiakkaille ja sidosryhmille.
Keskeisiä tekijöitä ovat ylimmän johdon sitoutuminen, psykologinen turvallisuus sekä eri yhteistoimijoiden välinen yhteistyö. Myös epäonnistumisen sietäminen,
Käytännöt ja rakenteet sisältävät ideointiprosesseja, sisäisiä laboratorioita, hackathoneja ja muotoiluajattelua sekä ketterää kehitystä. Nopeat prototyypit, pilottihankkeet
Mittareita ovat sekä kvantitatiiviset että laadulliset. Esimerkkejä ovat uusien ideoiden määrä ja niiden toteuttamisen osuus, aika
Innovaatiokulttuuri on helpointa rakentaa, kun se on linjassa organisaation strategian kanssa ja tukee hyviä käytäntöjä myös