Freistellungszeiträumen

Freistellungszeiträume sind definierte Zeitabschnitte, in denen eine Person von bestimmten Verpflichtungen oder Aufgaben freigestellt wird. Sie entstehen aus Rechtsgrundlagen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder individuellen Arbeitsverträgen und dienen dazu, das Beschäftigungsverhältnis fortzuführen, während die betroffene Person vorübergehend anderen Tätigkeiten nachgeht oder persönliche Angelegenheiten regelt.

Anwendungsbereiche und Formen

Freistellung kann vertraglich vereinbart oder gesetzlich vorgesehen sein und kann bezahlt oder unbezahlt erfolgen. Typische Anlässe sind persönliche Gründe, Fort- und Weiterbildung, Pflege von Angehörigen, medizinische Behandlungen oder die Teilnahme an bestimmten öffentlichen oder betrieblichen Aufgaben. Im öffentlichen Dienst bestehen Freistellungsregelungen oft mit Rückkehrrechten in das Amt. In Bildungseinrichtungen kann Freistellung für Praktika, Auslandsaufenthalte oder Prüfungen gewährt werden.

Verfahren, Dauer und Folgen

Die Dauer der Freistellung, die Konditionen und Rückkehrmodalitäten werden in Antrag, Genehmigung und ggf. tariflichen oder gesetzlichen Vorgaben festgelegt. Die Zahlungspflicht des Arbeitgebers richtet sich nach Art der Freistellung; während der Freistellung können Ansprüche wie Dienstzeit oder Urlaub beeinflusst werden, abhängig von der konkreten Rechtsgrundlage.

Bedeutung

Freistellungszeiträume ermöglichen flexible Personal-, Bildungs- und Familienplanung, ohne dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Sie können Auswirkungen auf Dienstzeit, Beförderungsmöglichkeiten, Rentenansprüche und andere arbeitsrechtliche Rechtspositionen haben, weshalb klare vertragliche Regelungen wichtig sind.

Siehe auch: Urlaub, Sabbatical, Elternzeit, Pflegezeit, Beurlaubung.