Arbetsmiljöregler

Arbetsmiljöregler är de regler och föreskrifter som styr arbetsmiljön i syfte att förebygga ohälsa och olycksfall. I Sverige utfärdas reglerna huvudsakligen genom Arbetsmiljöverket och lagstiftningen arbetsmiljölagen samt arbetsmiljöförordningen, inklusive Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS). Lagstiftningen sätter ramarna för hur arbetsgivare ska arbeta med arbetsmiljön och hur arbetstagare ska medverka.

Arbetsgivare har huvudansvaret för att förebygga risker, utforma arbetsmiljön säkert, underhålla maskiner och kemikalier, bedöma risker och tillhandahålla information, utbildning och skyddsåtgärder. Arbetstagare ska följa instruktioner, delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och rapportera brister eller faror.

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är kärnan i reglerna: kartläggning av risker, riskbedömning, åtgärdsplaner, genomförande och uppföljning. Det ska dokumenteras och vara en del av arbetsgivarens rutin. Föreskrifter om arbetsmiljö omfattar bland annat ergonomi, buller, kemiska produkter, ventilation, arbetsplatsens utrustning, kemikaliehantering samt organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Medarbetare kan ha skyddsombud och skyddskommitté i större verksamheter. Enskilda arbetsplatser ska ha rutiner för rapportering av arbetsskada och åtgärder som vidtas. Vid behov gör Arbetsmiljöverket inspektioner och kan föreslå åtgärder eller besluta om tvångsåtgärder.

Arbetsmiljöreglerna syftar till att skapa säkra, hälsosamma och hållbara arbetsförhållanden genom kontinuerlig riskbedömning, information, utbildning och förbättringar.