ArbeitnehmerSparzulage

ArbetnehmerSparzulage, auch als VL-Sparzulage bekannt, ist eine staatliche Fördermaßnahme in Deutschland, die Arbeitnehmern zugutekommt, die vermögenswirksame Leistungen (VL) in bestimmte Sparverträge investieren. Die Zulage wird vom Staat gewährt, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind: Die Förderung gilt für zulässige VL-Verträge wie Bausparverträge, fondsgebundene VL, Banksparpläne und weitere vom Gesetzgeber zugelassene Sparformen. Der Förderbetrag bemisst sich in der Regel als Prozentsatz der geförderten VL-Beiträge, jährlich mit einer Höchstgrenze; die genauen Beträge und Einkommensgrenzen werden regelmäßig angepasst.

Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, deren zu versteuerndes Einkommen eine festgelegte Grenze nicht überschreitet und die VL auf zulässigen Sparverträgen leisten. Selbstständige und manche Beamte fallen in der Regel nicht unter diese Förderung; für sie gelten andere Förderinstrumente.

Die Auszahlung erfolgt nicht direkt über den Arbeitgeber, sondern wird im Rahmen der Einkommensteuerveranlagung geprüft. Der Anspruch wird in der Regel über die Anlage VL der Einkommensteuererklärung geltend; der Arbeitgeber bescheinigt in der VL-Bescheinigung die eingezahlten VL-Beiträge. Nach Prüfung durch das Finanzamt wird die Sparzulage als Steuerermäßigung oder Direktzahlung gewährt.

Historisch dient die Arbeitnehmer-Sparzulage seit Mitte des 20. Jahrhunderts der privaten Vermögensbildung und der Förderung von Eigentumsbildung oder vermögenswirksamen Anlagen. Sie ergänzt weitere Förderinstrumente wie die Wohnungsbauprämie.