Arbeidsmarktanalyses

Arbeidsmarktanalyses is het systematisch onderzoeken van de werking van de arbeidsmarkt met als doel inzicht te krijgen in de verhoudingen tussen vraag naar arbeid, aanbod van arbeid, arbeidsdeelname, werkloosheid, lonen en vaardigheden. De analyses worden uitgevoerd op verschillende niveaus (nationaal, regionaal, sectorieel, lokaal) en leveren informatie die beleid, onderwijs en bedrijfsstrategieën ondersteunt.

Veel gebruikte data komen uit officiële bronnen zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en UWV, aangevuld met vacatureaantallen, studenten- en studentenaantallen, en enquêtes. Indicatoren omvatten werkloosheid, participatiegraad, beroepsgroei, baankansen, lonen en mismatchindicatoren tussen gevraagde en aangeleerde vaardigheden. Methodisch worden descriptieve statistiek, trend- en cohortanalyses, regressie- en prognosemodellen, en regionale analysemethoden zoals shift-share-analyse of regionale input-output-analyse toegepast.

Toepassingen zijn onder meer beleidsontwikkeling rond activeringsbeleid en sociale voorzieningen, onderwijsplanning en bijscholing, regionale economische ontwikkeling, en strategische personeelsplanning voor bedrijven.

Beperkingen omvatten tijds- en definitieslag tussen databronnen, kwaliteits- en meetfouten, en onzekerheid bij toekomstige ontwikkelingen door technologische verandering en beleidswijzigingen.

Gerelateerde concepten zijn arbeidsmarktrapportage, arbeidsmarktprognose, skills mismatch, en menselijk kapitaal.