zleceniobiorc

Zleceniobiorca to osoba fizyczna lub prawna, która na podstawie umowy zlecenia zobowiązuje się do wykonania na rzecz zleceniodawcy określonych czynności. Umowa zlecenia jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych regulowanych w polskim Kodeksie cywilnym. Zleceniobiorca nie nabywa automatycznie statusu pracownika ani uprawnień wynikających z prawa pracy; relacje między stronami są określane treścią umowy, a wykonywane zadania mogą być realizowane z większą autonomy niż przy umowie o pracę, jeśli umowa tak przewiduje.

Rola stron: zleceniodawca zleca wykonanie czynności, zleceniobiorca je podejmuje i realizuje, często działając na własny rachunek i własnymi środkami, chyba że umowa stanowi inaczej. Obie strony mogą ustalić w umowie sposób monitorowania przebiegu prac i terminów ich wykonania. Zleceniobiorca obowiązany jest do wykonania zlecenia z należytą starannością oraz do dostarczenia rezultatów zgodnych z treścią umowy; w razie niewykonania lub nienależytego wykonania może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą.

Różnice w stosunku do innych form zatrudnienia: umowa zlecenia jest formą cywilnoprawną, a nie pracownoprawną; nie gwarantuje takich praw jak urlop, minimalne normy czasu pracy czy ochrony wynikające z prawa pracy, chyba że umowa przewiduje inne postanowienia. Umowa o dzieło różni się od zlecenia tym, że dotyczy wyłącznie wykonania określonego dzieła, a nie stałego świadczenia usług.

Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe: zleceniobiorca często rozlicza się samodzielnie – na podstawie faktur lub rachunków, prowadząc działalność gospodarczą albo korzystając z innych form opodatkowania. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zależą od formy rozliczeń i obowiązujących przepisów, a odpowiedzialność za ich opłacanie spoczywa na zleceniobiorcy lub na formie prowadzenia działalności.