zatrudnienia

Zatrudnienie to stan wykonywania pracy zarobkowej przez osoby w wieku zdolnym do pracy. W ujęciu rynku pracy odnosi się do pracujących w różnych sektorach gospodarki – publicznym, prywatnym i rolnictwie – oraz do różnych form zatrudnienia. Zatrudnienie stanowi jeden z podstawowych wymiarów rynku pracy i bywa monitorowane w zestawieniu z bezrobociem oraz aktywnością zawodową. W analizach wyróżnia się często zatrudnienie formalne od pracy nieformalnej.

Dane o zatrudnieniu w Polsce gromadzą Główny Urząd Statystyczny (GUS) oraz instytucje Eurostatu. Główne wskaźniki to stopa zatrudnienia (procentowy udział osób zatrudnionych w populacji w określonym wieku) oraz struktura zatrudnienia według sektora, wieku, płci i formy zatrudnienia. Zatrudnienie obejmuje pełny etat, częściowy etat oraz różne formy umów, takie jak umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, a także samozatrudnienie i działalność gospodarczą w zależności od klasyfikacji.

Czynniki wpływające na zatrudnienie to koniunktura gospodarcza, demografia, poziom wykształcenia, postęp techniczny, polityka rynku pracy oraz migracje. Polityki mają na celu podniesienie zatrudnienia poprzez szkolenia, aktywne środki rynku pracy, wsparcie dla młodych i pracowników starszych oraz zachęty do zatrudniania w kluczowych sektorach. Współczesne trendy gospodarcze, globalizacja i cyfryzacja kształtują zapotrzebowanie na umiejętności i tworzenie nowych miejsc pracy, co ma bezpośrednie przełożenie na poziom zatrudnienia w kraju.