Home

werkgeverspartijen

Werkgeverspartijen is de term die in Nederland wordt gebruikt voor de werkgeverskant in de sociale dialoog en de collectieve arbeidsovereenkomst. Zij bestaan uit werkgeversorganisaties en individuele werkgevers die samenwerken om de belangen van werkgevers te behartigen en te onderhandelen met werknemersvertegenwoordigers en de overheid. In de praktijk gaat het om nationale en sectorale onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, loonvorming, werktijden en gerelateerde arbeidsvoorwaarden, maar ook om beleidsbeïnvloeding en implementatie van arbeidsrechtelijke regels.

De belangrijkste overkoepelende spelers zijn de grote en middelgrote ondernemingen verenigd in VNO-NCW en, naast hen,

Rol en bevoegdheden: werkgeverspartijen nemen deel aan cao-onderhandelingen op sector- en bedrijfsniveau en vertegenwoordigen werkgeversbelangen in

Zie ook: Sociaal-Economische Raad (SER), collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), arbeidsvoorwaarden.

MKB-Nederland
voor
hetmkb.
Daarnaast
functioneren
sectorale
en
regionale
werkgeversverenigingen
als
onderdeel
van
de
werkgeverspartij,
bijvoorbeeld
LTO
Nederland
in
de
landbouwsector
of
FME
in
de
techniek/maakindustrie.
De
exacte
samenstelling
kan
per
onderwerp
of
sector
verschillen,
afhankelijk
van
wie
actief
betrokken
is
bij
de
cao-onderhandelingen
of
beleidsbeïnvloeding.
arbeidsverhoudingen,
arbeidsvoorwaarden
en
arbeidstijden.
Ze
leveren
input
aan
het
beleid
van
de
overheid
en
aan
maatschappelijke
instellingen,
bijvoorbeeld
via
de
Sociaal-Economische
Raad
(SER),
waar
zij
de
werkgeverskant
vormen
naast
de
werknemerskant.
Daarnaast
adviseren
zij
leden
en
zijn
zij
betrokken
bij
naleving
en
uitvoering
van
cao-afspraken.