tilbakemeldingsmåtene
Tilbakemeldingsmåtene er metodene som brukes for å formidle vurderinger, kommentarer og veiledning om noens arbeid, oppførsel eller prestasjoner. Formålet er å gi mottakeren innsikt som kan bidra til forbedring, læring eller beslutninger, og å støtte en kontinuerlig utvikling i utdanning, arbeid eller service.
Vanlige tilbakemeldingsmetoder omfatter muntlig tilbakemelding og skriftlig tilbakemelding, samt elektroniske kanaler som e-post, meldingsplattformer og læringsplattformer.
Effektive tilbakemeldingsmetoder er tilpasset konteksten og mottakerens behov. De bør være spesifikke og konkrete, fokusere på
Fordeler inkluderer økt læring, tydeligere forventninger og bedre prestasjonsstyring. Utfordringer kan være misforståelser, kulturelle forskjeller i
Til slutt innebærer implementering av tilbakemeldingsmåter å etablere klare kriterier, bruke verktøy som rubrikker eller sjekklister,