styrningsprincip

En styrningsprincip är en normativ riktlinje som formar hur en organisation leds och styrs. Begreppet används inom offentlig förvaltning, näringsliv och ideella verksamheter för att beskriva grundläggande villkor och mål för beslutsfattande, resursfördelning och uppföljning. En styrningsprincip fungerar som ett referensramverk som tydliggör vad som anses legitimt och ändamålsenligt i en given kontext.

Inom svenskt sammanhang används styrningsprinciper både i statliga och kommunala sammanhang och i företagsstyrning. De syftar till att skapa rättssäkerhet, transparens och förtroende genom att klargöra ansvarsfördelning, rapportering och övervakning. Principerna kan ligga till grund för reformer av organisationens styrningsstrukturer och processer.

Vanliga exempel på styrningsprinciper inkluderar rättssäkerhet och laglighet, öppenhet och insyn, ansvarstagande, delaktighet, effektivitet och hållbarhet samt jämlikhet och icke-diskriminering. Hur långtgående varje princip tillämpas beror på sektor, rättsliga ramverk och organisatoriska mål.

Implementeringen av styrningsprinciper sker genom lagstiftning, regler, styrmodeller och interna policys, inklusive styrelse- eller ledningsfunktioner, uppföljning, revision och utvärdering. Bedömningar av hur väl en organisation lever upp till sina styrningsprinciper görs normalt via årsredovisningar, rapporter och externa granskningar.