rollensbasierter

Rollensbasierter Ansatz bezeichnet ein Design- und Managementprinzip, bei dem Strukturen, Prozesse und Systeme primär über definierte Rollen statt über einzelne Personen geregelt werden. Rollen bündeln Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Berechtigungen und ermöglichen eine standardisierte Zuweisung von Rechten an Gruppen von Nutzern.

In der Informationstechnologie wird dieser Ansatz vor allem durch die rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) umgesetzt. Benutzer erhalten eine oder mehrere Rollen; jede Rolle fasst bestimmte Berechtigungen zusammen. Rollen können hierarchisch angeordnet sein, sodass Unter- und Oberrollen Berechtigungen vererben. Umsetzung folgt oft dem Prinzip der geringsten Privilegien und ermöglicht zeitlich begrenzte oder situative Rollenänderungen.

Anwendungsbereiche reichen von der Unternehmens-IT über Cloud-Dienste bis hin zu Workflow- und Freigabeprozessen. Rollensbasierte Modelle finden sich zudem im Gesundheitswesen, im Finanzwesen und in vielen Geschäftsprozessen wieder, wo klare Zuweisung von Rechten und Verantwortlichkeiten wichtig ist.

Zu den Vorteilen zählen eine vereinfachte Verwaltung, konsistente Sicherheitsrichtlinien, bessere Nachvollziehbarkeit von Berechtigungen und erleichterte Audits. Herausforderungen bestehen in der potenziellen Rollenexplosion, dem Pflegeaufwand, dynamischen Personenprofilen und der Gefahr von Privilege Creep. Zudem bedarf es einer effektiven Trennung von Pflichten (Separation of Duties) und regelmäßiger Überprüfungen.

Rollensbasierte Ansätze stehen im Kontext auch zu anderen Modellen wie der attributenbasierten Zugriffskontrolle (ABAC); oft kommen hybride Lösungen zum Einsatz. Eine erfolgreiche Implementierung erfordert Rolleninventare, Governance-Strukturen und kontinuierliche Compliance-Prüfungen.