resultatvurdering

Resultatvurdering er en systematisk vurdering av hvilke resultater en innsats har gitt, og fokuserer på måloppnåelse, effekter og konsekvenser av et program, prosjekt eller en policy. Den skiller mellom aktiviteter og resultater og søker å bedømme om tiltakene fører til ønskede endringer på kort og lang sikt. Resultatvurdering brukes i offentlig sektor, næringsliv og frivillige organisasjoner for å støtte beslutninger, læring og ansvarlighet.

Et sentralt rammeverk i resultatvurdering er logisk rammeverk eller teori om endring, som beskriver hvordan aktiviteter forventes å skape utdata, utfall og samfunnseffekter. Gjennom resultatbasert ledelse (RBM) og målstyrt evaluering brukes indikatorer for å måle ytelse. Metodisk kan vurderingen inneholde kvantitative metoder (indikatorer, statistikk, effektevaluering) og kvalitative metoder (intervjuer, dokumentanalyse).

Prosessen består av planlegging, datainnsamling, analyse og rapportering. Indikatorer bør være relevante, målbare og pålitelige. Data kan hente fra administrative registre, undersøkelser, observasjoner eller bruk av eksisterende kilder. En viktig utfordring er tilskrivning: det er ofte vanskelig å fastslå i hvilken grad endringer skyldes tiltaket i en kompleks virkelighet; eksperimentelle eller quasi-eksperimentelle design kan benyttes for å diskutere årsak-virkning.

Resultatvurdering gir grunnlag for forbedring av implementering og mål, for beslutning om finansiering og prioriteringer og for å synliggjøre resultater til beslutningstakere og interessenter. Rapportering kan omfatte korte dashboards, detaljerte evalueringsrapporter og anbefalinger til videre arbeid. Etiske hensyn som personvern og datasikkerhet, samt krav til åpenhet og datakvalitet, bør ivaretas i alle faser.