rekrytointiyritys

Rekrytointiyritys on henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluita tarjoava yritys, jonka tehtävänä on auttaa työnantajia löytämään sopivat työntekijät ja työnhakijoita löytämään soveltuvia tehtäviä. Yritys voi toimia sekä yleis- että erityisasiantuntijuuden parissa ja palvella yrityksiä eri kokoisissa organisaatioissa.

Palvelut kattavat tyypillisesti työntekijöiden etsintää ja sourcingia, hakijoiden esivalintaa ja haastattelujen järjestämistä, osaamisen arviointia sekä referenssitarkistuksia. Lisäksi tarjotaan palkkaneuvotteluapua, tarjousten laatimista sekä tukiä perehdytyksessä ja onboardingissa. Joissain tapauksissa rekrytointiyritys tarjoaa myös tilapäistyövoiman hallintaa, vuokraustyötä tai koko rekrytointiprosessin ulkoistamista (RPO, recruitment process outsourcing).

Hinnoittelumallit vaihtelevat ja yleisimpiä ovat tulospohjainen malli, jossa korvaus maksetaan vasta kun hakija aloittaa työn, sekä retained/eksklusiivinen malli, jossa toimeksianto hoidetaan keskenään sovitulla tavalla ja maksutapa on määritelty etukäteen. Tilapäistyövoiman palvelut kattavat usein vuokratyöntekijöiden hankinnan ja hallinnoinnin.

Prosessi alkaa asiakkaan tehtäväkuvauksen ja vaatimusten kartoituksesta, jonka jälkeen etsintä ja kontaktointi käynnistetään. Esivalinta, haastattelut, osaamisen arviointi sekä referenssitarkistukset toteutetaan ennen sopivan ehdokkaan esittämistä. Tarjouksen teko, sovitut sopimusehdot sekä mahdollinen perehdytys korostuvat prosessin lopussa.

Sääntely ja eettiset näkökohdat korostuvat rekrytoinnissa: tietosuoja (GDPR), syrjimättömyys sekä työlainsäädäntö vaikuttavat rekrytointiyritysten toimintaan. Rekrytointiyritykset voivat nopeuttaa osaajaprosesseja, laajentaa hakijakiertoa ja parantaa työnantajan markkinointia, mutta laadun ja läpinäkyvyyden varmistaminen on keskeistä.

---